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崗位職責： 1、根據集團公司總體發展規劃，負責制定公司長期規劃和年度、季度、月度房地產開發計劃和利潤目標，并組織實施保證各項計劃和利潤目標的實現； 2、負責建立和健全公司管理機構、規章制度、崗位職責、激勵機制、工作流程，協調公司各職能部門的工作，負責對各部門負責人的工作考核，保證公司管理科學、合理、快捷、有效； 3、嚴格按照程序審核公司各項財務收支，全面掌握、控制公司財務狀況，統籌安排，開源節流，控制計劃開支，降低公司運營成本和項目開發成本； 4、全面負責企業項目可行性分析論證、報批、招投標管理、施工管理、預算控制、竣工驗收及營銷推進，主持各部門的日常管理工作； 5、負責組織安排與政府部門、合作單位及客戶等各方面關系的公關工作，維護與提升公司形象和聲譽； 6、根據企業整體規劃，制定落實項目開發計劃，實現項目總計劃目標，在集團董事長領導下全面負責企業管理工作； 7、負責主持企業、部門的全面管理工作，負全面管理責任，是所任職企業、部門的生產、安全、經營、運營（運行）、管理的第一責任人。 任職要求： 1、男女不限，35-45歲，統招本科及以上學歷，工商管理、建筑、房地產、財務、法律等相關專業畢業； 2、具備15年以上大中型建筑、房地產企業職業經理人工作經驗且必須在大中型企業連續工作3年以上工作經驗； 3、持有工程類高級技術職稱； 4、熟悉土地、金融、經濟等方面的政策法規，擅長投融資及資本運作； 5、掌握土地開發動作流程和要求，具備良好的戰略眼光和敏銳的市場判斷力； 6、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力； 7、具備良好的戰略規劃、統籌能力，擅長組織和協調； 8、人品好，原則性強、工作積極主動、具備極強的責任心和執行力，具備良好的職業道德素養。 原則要求：無失信記錄、無勞動仲裁記錄、無犯罪記錄。 薪酬待遇：基本工資+加班工資+崗位職務津貼+月度績效獎金+年度績效獎金+職稱補助。（具體根據管理能力，專業水平，崗位職務的工作經歷、經驗等綜合性評價確定待遇） 職位福利：包住、節日福利、免費停車、五險、績效獎金。