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任職資格： 1、學歷：本科及以上學歷 2、專業：醫療專業或大健康管理與服務管理專業優先； 3、經驗要求：具備10年以上健康產業（醫療、康復、醫美、高端保健）高管經驗，有0-1團隊搭建案例； 4、知識要求：掌握健康產業系統知識，醫療護理知識；熟悉社區服務、養老服務機構的管理模式、服務流程、質量控制等；熟悉醫療設備/健康服務營銷模式（如B2B2C、會員制）； 5、能力要求：熟悉健康產業、綜合社區服務、養老服務等行業的政策法規、行業動態及運營發展趨勢；熟悉政府的運作機制與辦事流程；強商業嗅覺（如挖掘氧艙與抗衰老、運動康復的結合點）；擅長資源談判（如政府健康項目、明星/KOL合作）； 6、其它要求：具備創新開拓能力，能夠不斷探索和拓展康養機構運營新模式，新方法；性格穩重、認真、仔細， 具有較強的領導、組織、協調、管理、溝通和執行能力；對于緊急事件具備迅速且周全的處理能力。 崗位職責： 1、戰略規劃：根據公司產業發展戰略和經營目標，制定機構3-5年發展戰略，明確市場定位（如高端健康管理、醫療康復輔助等）發展規劃、經營工作目標任務及措施，并達成各項經營管理指標； 2、資源整合：對接醫療專家、設備供應商、渠道合作伙伴（如高端健身房、私立醫院）； 3、團隊管理：搭建營銷、運營、技術團隊，建立KPI考核體系； 4、風險管控：確保合規性（醫療設備資質、服務安全標準）； 5、負責團隊建設工作，定期組織開展內部培訓，提高團隊整體素質和專業技術能力，提升服務質量； 6、落實外聯工作，與政府相關部門、醫院等機構社會團體、公益機構建立良好關系，積極開拓業務，促進醫養資源相結合，豐富服務體系； 7、完成上級領導交辦的其他工作任務。