職位描述
績效管理薪酬福利員工關系熟悉勞動法小微企業經驗企業服務培訓/輔導服務專業技術服務
一、行政管理職責
統籌公司日常行政事務，包括會議組織、文件流轉、檔案管理及辦公用品采購。
二、人力資源管理職責
1. 制定招聘計劃，主導人才甄選、面試及錄用流程，優化招聘渠道。
2. 設計培訓體系，組織內外部培訓，跟蹤評估效果，提升員工能力。
3. 完善績效考核制度，監督實施并分析結果，推動績效改進。
4. 構建員工溝通機制，處理勞動爭議，組織文化活動，提升滿意度與凝聚力。
5. 管理勞動合同、人事檔案，規范入職、轉正、離職流程。
三、制度與戰略
1. 制定并優化行政人事管理制度、流程。
2. 推動企業文化落地，策劃團隊活動，傳遞核心價值觀。
四、團隊管理
1. 負責總部與分公司、辦事處的相關事務，領導行政人事團隊，明確分工，培養下屬專業能力，提升部門效能。
2. 協調跨部門合作，完成上級交辦的臨時任務。
核心要求 ：
1. 熟悉勞動法、社保政策及行政管理流程，具備較強的組織協調與抗壓能力。
2. 5年以上相關經驗，正規本科及以上學歷，人力資源、管理學專業優先。
3. 駕車熟練
4. 有小微公司工作經驗。
福利：繳納六險，通訊補助、績效獎金 大小周輪休。
工作地點
濰坊奎文區派斯特蟲控
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職位發布者
葛洪莉/人事
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派斯特(山東)環境科技有限公司濰坊派斯特蟲控隸屬香港派斯特有害生物管理集團，是有害生物風險管理倡導者和引領者，業務主要分布于北京、天津、山東、河北、河南、江蘇、海南、吉林、遼寧等全國各地。派斯特蟲控擁有最先進的技術和訓練有素的專業人員，10多年的實戰經驗，國家頒發的行業A級資質。是“美國國家有害生物管理協會”國際會員，是“中國衛生有害生物防制協會”會員，是“中華預防醫學會媒介生物學及控制分會（PCO)學組”成員，并接受其相應的專業培訓。公司還與專業研究機構及高校建立常年的業務交流與合作，為實施有害生物風險管理體系搭建了強大的技術支撐平臺。派斯特蟲控專注于為高端客戶提供綠色有害生物管理（PMP）服務，與中外500多家食品藥品加工企業、星級酒店、商場超市建立戰略合作伙伴關系，為客戶實施有效的有害生物風險管理體系，并為客戶投保巨額保險，是國內首家。派斯特蟲控始終本著“改善城市環境、提升生活品質”的經營理念和“始于客戶需求、終于客戶滿意”的服務宗旨，我們將愿意為每一個客戶提供安全、高效、專業的綠色有害生物管理服務，最大限度降低蟲害風險，從此免受各種害蟲的煩惱！選擇派斯特就是選擇滿意和放心！
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