崗位職責:
1、全面組織落實支行零售業務綜合經營計劃,確定支行零售業務經營發展方向;
2、負責對支行員工進行日常管理,培訓與督導,實現員工隊伍良性持續成長。
任職要求:
1、年齡35周歲(含)以下,本科及以上學歷;
2、具有3年以上金融或對口崗位相關工作經歷,其中團隊管理經驗不得少于3年;
3、具備一定的經濟金融知識水平,具備一定的組織.管理.協調和創新能力;
4、客戶資源特別豐富者,以上條件可適當放寬。
職位福利:五險一金、帶薪年假、彈性工作、補充醫療保險、多次晉升機會、年輕化團隊、團隊氣氛活潑