崗位職責:
1、負責項目人員招聘工作,招聘需求溝通確認、分析到方案的確定,以及面試流程的實施及跟進;
2、負責員工日常考勤設置、匯總和協助處理異常工作;
3、負責社保、公積金、企業年金匯繳和封存的提報,員工工傷、生育等資料收集提報;
4、負責員工績效考核方案的執行,審核績效考核標準,核算績效獎金;
5、負責員工入職、離職、轉正、調動等手續辦理;
6、負責跟進人事系統人員信息數據更新,處理相關數據異常等;
7、負責培訓計劃的監督執行,維護培訓開發渠道,跟進員工外訓流程等;
8、項目人工成本預算編制;
9、完成上級交辦的臨時任務。
崗位要求:
1、22-30周歲,本科及以上學歷;
2、大型企業人力崗位實習經驗,持人力資源管理相關證書優先;
3、具備良好的溝通能力、抗壓能力、組織能力。
福利待遇:
1、試用期繳納五險一金;
2、免費午餐;
3、各類補貼、假期。
工作時間:
8:00-16:00,雙休