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1.深度剖析公司發展規劃，精準分解年度經營目標，為各部門量身定制詳細且具有實操性的重點任務清單，確保部門工作與公司戰略緊密契合。 2.參與構建科學合理的績效考核指標體系，將公司年度經營目標細化至各部門，定期對指標完成情況進行跟蹤與分析，為績效考核提供數據支撐。 3.負責公司領導班子年度經營目標責任書的簽訂工作，包括責任書的起草、修訂、組織簽訂及后續的存檔管理，強化目標管理的權威性與嚴肅性。 4.建立健全項目執行動態監控機制，對各類立項項目進行全方位跟蹤，定期收集、整理和分析項目進展數據，及時發現并預警潛在問題，協調資源推動問題解決，保障項目按計劃順利推進。

任職要求：

1.本科及以上學歷，企業管理、工商管理等相關專業優先。 2.具備3年以上企業運營規劃、項目管理相關工作經驗，熟悉企業運營流程。 3.具備較強的目標拆解與任務規劃能力，邏輯思維清晰，能夠將宏觀目標轉化為具體可執行的任務。 4.熟練掌握數據分析工具，如 Excel（熟練運用函數、數據透視表等），具備較強的數據收集、整理與分析能力，能夠從數據中洞察問題并提出解決方案。 5.溝通協調能力強，能夠與不同部門進行有效溝通，推動工作順利開展；具備較強的責任心和團隊協作精神。