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工作內容： 1、指定企業的戰略規劃： l 深入了解公司內外部環境，分析市場發展趨勢以及競品公司的動態，制定具有前瞻性和可執行性的戰略； l 與其他高管、部門密切合作，確保戰略與企業的愿景和目標相一致，能夠為企業帶來長期的競爭優勢。 2、監測市場變化： l 密切關注市場的變化和趨勢，及時調整企業的戰略方向； l 進行市場研究和競爭分析，了解客戶需求和行業發展趨勢，以便及時作出戰略調整； l 與市場部門、銷售團隊合作，確保企業的產品和服務能夠滿足市場需求保持競爭力。 3、推動戰略執行： l 與各個部門合作，制定具體的行動計劃和目標，并監督和評估執行的進展； l 與高管團隊及員工保持溝通，激勵和激發他們的積極性和創造性，確保戰略能夠順利實施。 4、風險管理： l 識別和評估企業面臨的風險，并制定相應的風險管理策略； l 預測和應對可能的市場變化、競爭壓力和其他不確定因素，以保護企業的利益和穩定性； l 與法務部門和風險管理團隊合作，確保企業的戰略決策符合法律法規和道德標準。 5、創新和變革： l 推動企業的創新和變革，以適應不斷變化的市場環境； l 鼓勵員工提出新的想法和解決方案，推動組織的創新能力和靈活性； l 與研發部門和技術團隊合作，探索新的商業模式和技術應用，為企業帶來增長和競爭優勢。 任職要求： 1、本科及以上學歷，電力、能源、經濟、金融等相關專業優先。 2、具有10年以上售電業務或相關領域工作經驗，其中至少5年以上高管經驗，熟悉國內各省市電力市場政策。擔任過同行業CSO崗位者優先。 3、熟悉新能源電站交易策略，有源網荷儲一體化結合售電的業務發展思路。 4、具備深厚的電力市場分析能力，熟悉售電業務流程及操作規范。精通電力現貨交易規則及策略，熟悉虛擬電廠的發展趨勢和業務落地策略。 5、具備優秀的領導力和團隊管理能力，能夠帶領團隊高效完成工作任務。具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠跨部門協作解決問題。 6、具備優秀的溝通和協調能力，能夠與各方利益相關者建立良好的合作關系。 7、具有強烈的合規意識和風險防范能力，能夠確保公司在法律和政策框架內穩健運營。 8、具備創新精神，能夠推動公司在技術、服務和管理方面的持續改進和提升。 9、具備良好的職業道德和職業操守，能夠承受工作壓力，適應快節奏的工作環境。