崗位職務:
1.全面統籌規劃公司的人力資源戰略,向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提供公司綜合管理水平,協調各部門工作,保障公司日常運營;
2.參與公司經營戰略策劃制定,完成公司管理規劃,完善、細化辦公管理體系和流程,并監督執行;
3.根據公司發展戰略,制定短、中、長期人力資源發展計劃;
4.建立并完善人力資源管理體系;
5.公司重要會議、重大活動的組織與籌備;
6.組織和推動文化建設,代表公司與外界有關單位或政府相關部門保持良好溝通關系;
7.指導與審核公司行政部分文件的制作;
8.定期組織做好辦公職能檢查,及時發現問題、解決問題,同時督促做好糾正和預防措施工資;
9.定期主持部門會議,并參加高層會議,定期向上級領導述職。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,同等職位5年以上工作經驗,市場營銷、企業管理、人力資源管理、法律等專業;
2.熟悉現代企業管理,對于人力資源管理有較豐富的經驗;
3.具備良好的文學素質,能夠起草計劃、總結、會議稿等文案;
4.熟悉國家、地方相關法規及政策,具有良好的政府關系;
5.具備優秀的外聯、公關能力及解決突發事件的能力;
6.較強的親和力、責任心、抗壓能力、領導能力及工作熱情,具有良好的執行力、觀察力、團隊精神、溝通協調能力和組織管理能力。
職位福利:五險一金、免費班車、績效獎金、節日福利