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一、崗位職責 （一）決策 基于業務需要，搭建生產制造管理體系，并推進流程、機制的有效落地。 （二）輔助決策 1、參與公司重大戰略問題的研討，重點從制造生產角度出發提出方案和問題； 2、分析制造生產相關數據（如生產訂單、儲運管理、車間管理、工藝管理、精益生產管理、成本數據等），為公司決策提供依據，持續改善生產運作流程和策略。 （三）親自執行 1、根據公司中長期發展戰略，制定生產供應部中長期發展戰略及年度工作計劃； 2、搭建生產供應部管理體系，提升整個生產制造能力，降低運營成本、提升生產效率、執行工作效率和質量； 3、建立生產制造標準和監控機制，及時處理突發問題，提升總體滿意度； 4、負責生產供應部組織架構搭建與管理，對團隊人員結構進行優化，提升部門之間的協調程度； 5、負責與公司內部各部門協調溝通，確保生產制造各環節與其他業務環節順暢銜接。共同完成公司的生產和經營目標； 6、搭建基地間分享交流平臺（線上溝通、線下實踐），推動制造各層級管理人次流動和交流。 7、支持成長型產線/公司進行生產管理人才的代培及管理技術咨詢。 （四）監控 1、監督管理生產供應部關鍵績效指標完成情況和關差 2、監控部門內部的流程執行度及有效性，并及時對存在的問題進行糾正和解決。 3、監督生產供應部內部的合規化運營。 二、任職要求： （一）教育背景及技能：(學歷、專業等要求） 1、大學本科以上學歷，專業不限，本科及以上學歷，機械工程、工業工程、工商管理等相關專業優先； 2、英語能力強者優先考慮。 （二）工作經驗（行業、對標公司）： 1、10年以上大型企業（BL）制造管理相關工作經驗，在計劃管理、采購、包裝發運、倉庫管理等方面具有豐富的工作經驗；在設備產品的制造及交付管理工作，對飼料加工工廠的生產工藝、計劃、制造、物流管理等有豐富的工作經驗。推動精益生產體系的建設和變革， 2、有推動精益生產體系的建設和變革經驗。 （三）其他要求： 1、抗壓能力強，接受短暫海外出差； 2、認同豐尚文化，責任心強，結果導向； 3、良好的溝通協調能力，具備較強的調研及分析能力。