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崗位職責： 負責公司日常人事行政工作 1、負責員工關系：日常入轉離、晉升、合同檔案花名冊、五險一金增減事宜等； 2、依據招聘計劃收集簡歷，并進行分類、篩選、初試、給出具體綜合評價意見； 3、協助編制公司組織架構及人力編制，完善和優化各模塊制度流程，并監督執行；根據公司人力資源戰略規劃，為公司的人事決策提供建議和信息支持； 4、完善公司薪酬績效制度，每月考勤統計與薪資核算、發放； 5、參與制定和完善培訓相關制度流程，建立完整的培訓體系；完成培訓課程的開發及制作，并擔任內部講師，根據階段培訓計劃并組織實施，監控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核； 6、關注業務需求，了解業務戰略目標，主動獲取業務部門的人力資源工作要求。 7、引導員工遵守公司的各項規章制度、勞動紀律、提高員工的組織紀律性； 8、負責公司企業文化宣導和各類活動的策劃及組織實施工作； 9、負責公司辦公區、廠區的6S管理和稽查工作； 10、負責日常行政接待、辦公用品的采購與領用、員工宿舍管理、公司固定資產的管理工作； 11、對上海政策了解，負責涉及到的政府關系外聯工作。 任職要求： 1、精通人事、行政各業務模塊工作方法、工作流程等； 2、本科及以上學歷，人力資源專業優先； 3、熟悉勞動、社保等政策、法律、法規，并具有相關事件的處理經驗； 4、良好的溝通和協調能力； 5、具有親和力，保密意識強，能堅持原則； 6、能承擔一定的工作壓力； 7、良好的敬業精神和職業道德。