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【崗位職責】 1、負責家庭教育、心理健康、青少年成長等相關領域的市場調研、需求分析報告撰寫及產品研發(fā)和優(yōu)化； 2、根據青少年心理發(fā)展規(guī)律和家庭教育科學理論，進行家庭教育課程的策劃、研發(fā)、落地等，包括選題、架構、大綱、教學流程、工具化、教學體驗設計等； 3、對現有課程產品進行優(yōu)化和迭代，對課程產品的優(yōu)化迭代后的內容質量、教學質量、發(fā)展進度等負責； 4、打造高口碑的用戶體驗。持續(xù)評估與優(yōu)化產品，不斷提升課程與課堂質量、課程滿意度，跟蹤學員學習轉化與企業(yè)咨詢落地實效；對課程內容落地效果進行數據收集、監(jiān)控和分析，根據數據反饋進行優(yōu)化，對結果負責； 5、不斷沉淀業(yè)務經驗總結方法論，提升核心產品競爭力，協助推動組織持續(xù)發(fā)展； 6、與公司導師高效協作，并持續(xù)進行相關領域的導師資源開發(fā)、維護、溝通與合作； 7、主動完成上級交辦的其他工作，并密切協同其他同事完成任務。 【任職要求】 1、心理學、教育學相關專業(yè)本科以上學歷，碩士、博士優(yōu)先； 2、具備扎實的心理學、教育學知識基礎，必須有相關崗位經驗； 3、深度了解家庭教育培訓市場，有敏銳市場意識、創(chuàng)新能力，對于課程產品具有高敏感度和生產力； 4、具備調研統計、數據分析等能力，熟悉心理和教育測評工具，熟練使用辦公軟件和數據分析工具； 5、具備優(yōu)秀的問題分析能力、敏銳的市場洞察力、用戶思維，執(zhí)行力強，有熱點敏感度，有很好的文字功底，能夠將想法和創(chuàng)意有效落地； 6、具備優(yōu)秀的溝通談判能力和學習能力，良好的組織協作統籌能力，多線程統籌推進的能力，能夠主動學習相關領域的知識； 7、較強的綜合知識儲備，獨立思考，喜歡創(chuàng)新，邏輯清晰，思維靈活，性格外向，主動性強，同理心強，有團隊意識和團隊合作精神。