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（一)渠道經理崗位職責。 1. 分解落實并完成公司下達所轄團隊的網點業績考核指標、品質管控指標以及日常管理目標。 2. 組織開展團隊人員招募，保證團隊人力達到團隊設置標準，提升團隊人員留存率，提高團隊績優人員占比。 3. 遵守公司規章制度，參加公司組織的各項會議和培訓， 同時組織團隊開展產品及銷售培訓，落實早夕會和活動量管理工作。 4. 定期向上級領導總結、匯報團隊網點業績達成進展、網點日常經營工作。 5. 與銷售渠道建立良好的溝通，協助客戶經理對核心網點進行有效經營及維護，并拓展新的網點。 6. 帶領所轄團隊協助銀行網點人員做好客戶篩選、需求挖掘及客戶服務,規劃組織外拓營銷、沙龍營銷等各類客戶營銷活動。 7. 帶領所轄團隊做好對公司存量客戶的持續服務，積極開展二次開發工作,提高客戶的滿意度及忠誠度。 8. 做好所轄團隊的風險教育，合規開展各類營銷活動， 嚴禁銷售誤導，嚴守合規底線，確保客戶信息安全。 9. 完成公司交辦的其他各項工作。 10. 確保按照國家法律、法規、監管規定、公司合規手冊及相關內部章程制度履行相應責任及反洗錢義務。 （二） 渠道經理招募要求。 1.具有保險代理從業人員執業資格證書或相關執業 資質。對于未取消保險代理人從業資格考試的地區，仍按照 當地規定執行；對于已取消保險代理人從業資格考試的地區， 取消對保險代理人從業資格證書的要求，要求通過分公司統 一組織的保險基礎知識的學習、輔導及考試。 2.原則上要求年齡需在 20-55 周歲之間。 3.原則上要求本科或本科以上學歷，根據本人綜合素質可適當放寬至大專或同等學歷。 4.具有 3 年及以上的保險行業工作經驗及 1 年以上的管理經驗，有銷售或培訓工作經驗者優先考慮。 5.會使用 Windows Office 軟件。 6.具有較強的業務能力、團隊管理能力、培訓輔導能力，富有責任感和敬業精神。 7.身體健康、品行端正。 8.無不良行為記錄，無違反有關金融保險法律、行政法規、規章制度而受到處罰的記錄，無刑事犯罪記錄。