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一、工作內容 1、負責公司人力資源規劃與實施，確保人力資源政策和流程符合公司業務發展需求。 2、制定并執行人力資源管理制度，包括招聘、培訓、績效評估、薪酬福利等，以提高員工滿意度和工作效率。 3、管理員工關系，處理員工投訴，提升團隊凝聚力和企業文化建設。 4、分析人力資源數據，為管理層提供決策支持，并優化人力資源管理流程。 5、領導和管理人事團隊，指導和支持團隊成員完成工作任務。 二、任職要求 1、擁有人力資源管理或相關領域的大專及以上學歷。 2、至少3年以上人力資源管理經驗，有機械、自動化行業從業背景。 3、熟悉國家勞動法律法規及地方性人力資源相關政策。 4、具備良好的溝通協調能力、團隊領導能力和問題解決能力。 5、能夠獨立思考，具備較強的分析判斷能力和創新意識。 6、工作積極主動，責任心強，能夠承受一定的工作壓力。