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崗位職責(zé) 1、依據(jù)集團整體戰(zhàn)略，結(jié)合當(dāng)?shù)貙W(xué)前教育發(fā)展趨勢，制定幼兒園長期發(fā)展規(guī)劃與年度工作計劃，并確保目標(biāo)有效達(dá)成。 2、負(fù)責(zé)教師及員工的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵，打造專業(yè)高效的教師團隊，提升團隊整體素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力。 3、把控教育教學(xué)質(zhì)量，制定符合幼兒身心發(fā)展特點的課程體系與教學(xué)計劃，引入先進(jìn)教學(xué)理念與方法，推動教學(xué)創(chuàng)新。 4、建立健全幼兒園安全管理制度，加強校園安全管理，確保幼兒人身安全；優(yōu)化后勤服務(wù)，保障幼兒園各項工作順利開展。 5、搭建家園溝通橋梁，定期組織家長會、親子活動等，及時反饋幼兒在園情況，傾聽家長意見建議，提升家長滿意度。 6、負(fù)責(zé)幼兒園日常行政管理，處理文件、檔案與資料；拓展對外關(guān)系，加強與教育部門、社區(qū)等的合作交流。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，有海外留學(xué)或海外工作經(jīng)驗，學(xué)前教育、教育管理等相關(guān)專業(yè)。 2、8年以上幼兒園管理工作經(jīng)驗，有知名幼兒園管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟悉國家學(xué)前教育政策法規(guī)，掌握先進(jìn)的教育理念和管理方法，具備優(yōu)秀的課程設(shè)計與教學(xué)指導(dǎo)能力。 4、具備卓越的團隊管理與領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)和組織策劃能力，能夠有效推動各項工作的開展。 5、熱愛幼兒教育事業(yè)，有強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識。