1、完成公司招聘任務,負責人員的選、育、留、用;
2、員工績效考核、員工培訓、薪酬福利、員工關系等各個模塊 ;
3、溝通協調各部門之間的工作、保證跨部門工作的高效運轉;
4、全面負責人事行政部管理;
5、完成領導交辦的臨時性或其他任務。
任職要求:
1、25-32歲,統招人力資源大專以上學歷;
2、3-5年化學醫藥或制造行業工作經驗;
3、能單獨完成人力資源各個只能模塊工作且不斷改善、創新;
4、具有較強人力資源管理知識和技能、熟悉人事相關法律法規。
五險一金、包吃住、節日福利、全勤獎、晉升空間大