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一、崗位職責 統籌門店黃金三角 √ 操盤銷售/服務/庫存三核引擎，用數據驅動決策，確保門店日進斗金 √ 打造「視覺轟炸級」門店場景：櫥窗C位設計+沉浸氛圍營造+細節品控 √ 設計「心動服務鏈」：從投訴滅火隊員到體驗魔法師，用創意服務引爆NPS 鍛造高能戰隊 √ 解鎖HRBP技能：從社交裂變招聘到游戲化帶教，打造狼性又嗨皮的團隊 √ 定制「星銳成長地圖」：服務話術劇本殺+銷售技巧擂臺賽，每月技能覺醒 √ 沖突調解大師：用奶茶圓桌會化解矛盾，把團隊凝聚力焊成鈦合金 數據驅動增長 √ 搭建BI作戰室：用Excel玩出花，從流水解碼到庫存周轉率全維度透視 √ 策劃「流量核爆」方案：抖音團單組合拳+會員裂變核彈，帶流量坐過山車 √ 競品情報網：化身商業間諜，把對手活動拆解成像素級作戰圖紙 營銷爆破玩家 √ 設計「沉浸式嗨場」：劇本殺主題包房+抖音打卡裝置，讓客流自然發酵 √ 資源調配指揮官：從燈光師到調音臺，協調全要素打造現象級派對 √ 市場風向標：用Z世代雷達監測潮流，隨時切換運營戰術 財務安全官 √ 賬實相符守護者：每日流水復盤精確到分，固定資產貼上物聯網封印 √ 設備特工隊：音響系統體檢表+應急搶修SOP，讓故障無處遁形 二、任職要求 【未來領袖養成計劃】候選人畫像 √ 學歷：本科/大專優先，專業不設限（管理學/營銷/電商背景+10分魅力值） √ 能力：自帶社交N B癥+多線程處理CPU，Excel玩成格斗游戲水平 √ 特質：能扛硬核KPI，愿當18個月「門店特種兵」，有網紅場所運營經歷閃現加分 √ 潛力：展現娛樂行業敏感度，能策劃讓00后尖叫的活動創意