職位描述
藍領崗位招聘社會招聘人力資源服務企業服務
崗位職責：
1、負責新小組5-10人團隊的組建和人員培訓，一個月內可正常開展業務；
2、負責團隊/小組階段性招聘任務的達成及過程管控；
3、負責小組招聘技巧的指導和提升及團隊凝聚力打造；
任職要求：
1、年齡26歲以上，學歷大專及以上，3年以上工作經驗；
2、必須有銷售經驗或者專職招聘經驗2年以上以及管理經驗，管理人數在8-15人即可，并
取得一定結果；
3、熟悉招聘流程、熟練使用各種招聘工具和手段，較豐富的招聘經驗及技巧；
4、性格外向、有較強的溝通協調能力，執行力強，有大局觀；
注：該崗位后期往招聘經理方向培養，屬于公司核心管理層。
福利待遇：
薪資結構：底薪＋提成，綜合薪資5-8K，入職繳納五險一金；
上班時間：8:30-17:30，單休，周末任選一天休；
其他福利：年終獎、團建、節假日福利，法定節日與國家同步；
工作地點
武漢漢陽區漢陽客運站地鐵站-D口經開未來城A座 中丞集團 車城人力
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職位發布者
包娜/人事經理
立即溝通
武漢車城人力資源有限公司武漢車城人力資源有限公司，成立于2005年，是國內較早從事人力資源外包及相關服務，具備人力資源派遣和勞動保障事務代理資質的專業人力資源綜合性服務企業。經過19年的努力與發展，已擁有外資、國企、民營數十種行業近千家企業客戶，成為眾多企業的人力資源及外包服務合作伙伴。公司以“服務大眾、回饋社會”為準則，以“竭力幫扶企業，用心服務群眾”為經營理念，為客戶提供的外包服務包括生產線外包、倉儲物流外包、宿舍外包、人才派遣、人事代理、崗位外包、小時工、暑期工、大中專實習生托管、代理招聘、特殊工種租賃、職業資質認證、咨詢與培訓等全方位、多層次、高效率的人力資源服務。憑借自身的專業優勢，公司現以成為湖北省人力資源服務行業協會會員單位、武漢市人力資源協會的常任理事單位、武漢市人力資源和社會保障局“四星級人力資源服務機構”和“A級誠信服務單位”、湖北省人力資源服務機構誠信考核優勝單位，并多次被市政府評為人力資源服務“先進單位”。
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