1、依照人力需求,合理確定崗位編制,主導人力招聘、到職準備,職前及在職培訓計劃制定、審核與實施等工作,對公司內(nèi)員工提出升降、任免、獎懲建議以及主導致全公司員工薪資、考勤、職位異動等工作;
2、后備干部隊伍建設(shè)工作;
3、負責公司系統(tǒng)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè),籌劃各種增加員工凝聚力的宣傳教育活動,及對外良好公共關(guān)系建立與發(fā)展;
4、負責保障公司的各種后勤服務(wù)工作。(食堂、車輛管理、服裝、辦公設(shè)備等);
5、審核編制公司行政人事年度預算并控制費用;
6、負責各類會議的組織安排和召開,會議紀要的整理、審批、下發(fā)、存檔;
7、負責公章的保管和使用管理;
8、統(tǒng)籌公共關(guān)系管理(包括法律事務(wù));
任職資格:
1.本科及以上學歷,具備同等崗位工作經(jīng)驗1年以上;
2.抗壓能力強,溝通及應(yīng)變能力強,具備服務(wù)意識;
3.可接受遼寧省內(nèi)各地區(qū)工作安排。
福利待遇:
五險一金、年終獎金、一日三餐、帶薪年假、帶薪病假、節(jié)日福利、年度體檢、周末雙休、異地住房補貼