職位描述
薪酬福利薪酬分析薪酬設(shè)計房地產(chǎn)開發(fā)
工作內(nèi)容： 1、配合行政總監(jiān)對公司薪酬制度進行修訂、補充、完善； 2、研究薪酬市場變化趨勢，對此薪酬市場的變化趨勢做出做出評價和判斷，對企業(yè)的薪酬計劃提出修改建議，為管理層決策提供參考； 3、協(xié)助推動員工績效考核方案，落實員工考核工作，規(guī)范考核反饋及結(jié)果應(yīng)用； 4、定期匯總各部門績效考核結(jié)果，并撰寫考核分析報告； 5、組織將員工的績效考核結(jié)果及時進行反饋； 職位要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)有限； 2、3-5年薪酬績效經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源薪酬、績效模板運作流程； 4、為人踏實、細致、執(zhí)行力強、有良好的邏輯思維能力； 工作時間：8:30-12:00 14:00-18:00 上六休一
工作地點
寶雞市茵香西路18號
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職位發(fā)布者
張帆/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
寶雞宏昇置業(yè)有限責(zé)任公司寶雞宏昇置業(yè)集團于2006年成立。公司主要從事房地產(chǎn)開發(fā)，房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、房地產(chǎn)中介服務(wù)、物業(yè)管理、其他房地產(chǎn)活動、建筑裝飾。目前集團公有分子公司10余家，專業(yè)技術(shù)人員50余人，商管、物業(yè)等專業(yè)服務(wù)化團隊100余人，目前也是寶雞地區(qū)極具競爭力的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)之一。公司本著以“溫馨舒適的環(huán)境，科學(xué)規(guī)范的管理，優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)”的經(jīng)營理念，秉持“為顧客創(chuàng)造價值、為企業(yè)創(chuàng)造利益、為員工創(chuàng)造財富、為社會創(chuàng)造繁榮”的企業(yè)宗旨，誠招各類人才加盟宏昇。
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