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崗位定位： 負責編制省級公司年度經營計劃，并負責省級公司年度經營目標的分析制定、跟蹤匯報及考核評價，落實相應的激勵體系，及時客觀了解公司整體經營情況。 崗位職責： 1、負責落實公司經營管理相關制度與要求； 2、監督制度落實情況，及時做好統計與反饋工作。 3、落實公司整體經營規劃及目標，并編制省級公司年度MKJ方案，協助上級制定省級公司各項經營任務及目標； 4、理解公司整體戰略規劃，參與編制所轄省級公司發展規劃、年度計劃。 5、組織落實公司下達的各項經濟指標，并持續跟進各項經濟指標完成情況； 6、及時控制和監督所轄區域（項目）發展戰略規劃、年度計劃的執行情況，并及時預警，對執行情況負主要責任。 7、根據上級的指示，參與部門內外團隊工作項目，支持配合其他部門，圓滿完成工作任務； 8、完成上級領導安排的其他工作。