雇員點評標簽
職位描述
人力資源相關專業
任職資格：
1.本科及以上學歷，人力資源相關專業。
2.2-4年薪酬績效工作實戰經驗，熟悉薪酬、績效管理體系理論，有薪酬方案設計、績效管理、人工成本分析與管控經驗的優先。
3.擅長數據處理和分析能力，精通EXCEL。
4.有親和力，溝通能力強，邏輯思維清晰，有責任心，抗壓能力強。
崗位職責：
1.協助薪酬績效主管建立并完善薪酬績效體系，并推進實施。
2.負責跟進各單位日常薪酬績效管理情況，分析并解決問題，持續優化改善。
3.監督指導各下屬單位的人力成本管理，并進行統計分析。
4.持續維護并更新集團績效指標庫，負責績效結果的收集及統計分析，并建立績效評價結果檔案庫。
5.負責各公司編制的統計分析與管控。
工作地點
鹽湖區運城制版有限公司安邑西路2319號
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職位發布者
任勇/HR
立即溝通
運城制版集團山西運城制版集團股份有限公司創建于1984年，是全球較大的凹印版輥生產企業之一，三十多年來始終專注印刷模具的研發與制造。在發展的同時，公司始終本著以人為本的理念，努力構建員工物質與精神雙幸福。集團下轄子公司115家，其中國內73家，主要集中在魯、蘇、滬、浙、閩、粵等沿海省市，國外42家，分布在美國、日本、俄羅斯、泰國、巴西等25個國家。固定資產近40個億，員工10000余人。公司生產多種凹印版、壓紋版、模切版、燙金版、軟凹版，技術力量國內領先，同時公司還生產凹版制版設備、凹版印刷機、尼龍膜、壓鑄鎂零件、合金鋁薄板、轉移印花紙等產品，形成了集研發、生產、管理、銷售、服務、培訓為一體的集團公司。公司先后被評為全國經濟效益500佳、全國輕工系統200強企業，連續多年被評為省、市先進企業、明星企業和優勢企業。
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