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1.完成KPI各項指標：根據KPI指標做好四項繼續率、實收保費、新單指標的年度和月度達成進行計劃和細化，對各項方案、制度進行合理的制定和規劃 2.月度繼續率指標預估： 根據摸底和追蹤的情況，再結合對困難件的攻堅預估出月度的繼續率述職，對預估偏差度進行加扣分、改進并調整達成路徑 3.周指標達成情況總結：根據月度預估的情況，梳理每周重點追蹤的問題件并開展相應的面訪和人員追蹤，并對每周計劃達成及重點工作進行檢視，同時根據未達標項目進行扣分 4.培訓與輔導：對續收內外勤員工進行系統培訓與輔導，提升續期負責人管理水平及收費外勤人員收費技巧及服務水平，以及續收內外勤團隊的規范管理等工作 5.品管工作：品質管理會議的組織；機構業務條線品質督導 任職要求： 1.本科及以上學歷；掌握相關保險知識，熟悉并掌握人身保險基礎知識、產品及政策制度； 2.三年以上壽險工作經驗； 3.人品正直，穩重熱情，有較強的組織領導力，善于溝通，敬業執著；具有較強的沖突管理能力。