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崗位職責： 1、根據集團戰略制定招聘規劃，負責市場類崗位招聘； 2、建立合理、有效的招聘體系，開拓招聘渠道，挖掘高質量的人才； 3、負責新員工入職、培訓、試用期跟蹤、轉正、員工關系等相關工作，關注新人的融入與培養，確保持續的溝通與反饋，確保優秀人才留存率； 4、協助管理層進行人才管理、團隊發展、組織氛圍建設等。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源、計算機等相關專業； 2、具有獵頭或銷售崗招聘經驗的優先考慮； 3、能夠獨立開展招聘交付工作，具有系統性招聘邏輯及有效的面試技巧； 4、良好的溝通、協調能力，具備較強的親和力； 5、敏銳的洞察力及分析判斷力，能夠承受高強度工作。 薪酬福利： 1. 免費員工公寓（提供熱水器、空調、光纖寬帶等）、員工餐廳供應三餐； 2. 每年1-2次的薪資晉升，五險一金齊全，社保體系完善； 3. 定期免費健康檢查、貼心的生日禮物、節日禮物； 4. 五天工作制，周末雙休，帶薪假期； 5. 花園式的工作環境，籃球場、羽毛球場、乒乓球室等休閑設施場所供應。