崗位職責:
1.根據集團發展戰略目標,全面統籌規劃集團的人力資源戰略;
2.建立和完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包括招聘、培訓、薪酬、績效、員工發展和資證管理等體系);
3.向集團高層領導提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
4.組織制定集團人力資源發展的各種規劃,并監督各項計劃的實施;
5.為集團副經理以上的中層管理者進行職業生涯規劃設計;
6.及時處理集團管理過程中的重大人力資源問題。
崗位要求:
1.本科以上學歷,人力資源管理或相關專業,10年及以上大型集團多元化企業或建筑企業人力資源總監工作經驗;
2.了解現代企業人力資源管理模式和實踐工作經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,熟悉國家相關政策和法律法規;
3.具有良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決人力資源問題的能力。