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尚美數(shù)智科技集團(tuán)，于2010年在中國青島創(chuàng)立，是集酒店、家居新零售、文化娛樂于一體的綜合性集團(tuán)。目前，業(yè)務(wù)覆蓋全國超過325座城市，門店數(shù)突破5000家，會(huì)員數(shù)達(dá)到9000萬，其中，酒店業(yè)務(wù)規(guī)模位列中國前5、全球第16位 目前，集團(tuán)旗下?lián)碛?0余個(gè)酒店品牌：君睿（高端酒店）、M Hotel（新銳北歐精品四星酒店）、假日美地（輕奢城市度假酒店）、尋里（城市精品酒店）、蘭歐（中檔藝術(shù)商旅酒店）、蘭歐尚品（精品三星酒店）、尚客優(yōu)品（中檔酒店）、尚客優(yōu)（經(jīng)濟(jì)型酒店）、駿怡（經(jīng)濟(jì)型酒店）、橙客（超經(jīng)濟(jì)型酒店），新零售家居品牌ONEZONE，以及量販?zhǔn)終TV品牌寶樂迪。 尚美生活始終奉行奮力進(jìn)取、為客戶創(chuàng)造價(jià)值、產(chǎn)品至上、誠信、反思、永不放棄的價(jià)值觀，致力于成為全球領(lǐng)先的生活服務(wù)平臺(tái)，通過不斷探索連鎖模式與互聯(lián)網(wǎng)的結(jié)合、與新生活方式的結(jié)合，未來將在更多領(lǐng)域?yàn)榭蛻舸蛟旄咂焚|(zhì)、新體驗(yàn)和情感認(rèn)同的生活方式。 尚客優(yōu)連鎖酒店店長 崗位職責(zé)： 1. 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)； 2. 圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支； 3. 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4. 根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場營銷工作策略，并組織實(shí)施和有效控制； 5. 全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全； 6. 與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效； 7. 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象； 任職資格： 1. 25-35周歲，大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬至高中； 2、 具備酒店管理知識(shí)，有籌建店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、 具有3年以上酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，酒店店長1年或2年以上店助工作經(jīng)驗(yàn)； 4、 具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力； 5、 要能夠接受一定區(qū)域的外派，能接受全國派遣優(yōu)先。 晉升空間： 1、橫向：晉升至集團(tuán)旗下中高端品牌如尚客優(yōu)精選品牌、尚客優(yōu)品品牌、蘭歐品牌、M酒店品牌等； 2、縱向：晉升后中層管理如運(yùn)營經(jīng)理、營銷經(jīng)理、籌建經(jīng)理、開發(fā)經(jīng)理、城區(qū)總、運(yùn)營總監(jiān)等。 福利待遇： 1、基本工資+績效工資+月度各項(xiàng)獎(jiǎng)金提成（會(huì)員卡、出租率、集團(tuán)活動(dòng)等）+開業(yè)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)等； 2、提供食宿+法定節(jié)假日+六險(xiǎn)一金+結(jié)婚禮金+子女教育津貼+交通補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)貼+高溫補(bǔ)貼+探親假+帶薪年假+定期體檢+定期團(tuán)建； 3、提供完善個(gè)人成長培訓(xùn)平臺(tái)，從而提升自身的管理能力；