崗位職責:
1、根據定期與員工日常溝通復盤分析結果,協助并提出及跟進相應業務需求,確保業務訴求得到解決
2、協助處理駐場員工日常相關問題
3、員工管理:負責管轄區域員工入離職、異動、員工檔案管理及人力數據分析及改進,駐店人資能力提升
4、保險管理;負責公司商保、雇主責任險的管理及日常維護
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業優先。
2、一年以上相關工作經驗,有藍領招聘經驗者優先
3、優秀的溝通和人際交往能力
工作時間:8:30-17:30,周末雙休
薪資待遇:入職繳納五險,底薪5000+招聘提成(200/人,人在一直在)