職責范圍:
1、制定并執行人力資源規劃,完成核心人才招募,構建人才庫;
2、搭建人才培養和績效管理體系,推動人才發展,提升組織績效;
3、統籌人力資源管理全流程,處理勞動關系,制定并執行相關政策;
4、規劃行政管理體系,協調跨部門事務,組織重要會議活動;
5、管理后勤保障體系,優化辦公環境,監督物資采購和安全維護;
6、完成領導安排的其他工作。
任職資格:
1、 本科以上學歷,人資資源專業優先;經驗豐富、專業能力強者,接受大專學歷;
2、 年齡40歲以下;
3、 3年以上生產制造業企業或集團人力資源經理工作經驗;
4、 具備較強的溝通協調能力,良好團隊合作意識,較強學習和抗壓能力;能應對較高的工作強度和壓力,執行能力較強;
5、 熟練操作電腦。
職位福利:五險一金、包吃、包住、交通補助、通訊補助、績效獎金、節日福利
職位亮點:成長空間大,產品產銷兩旺、盈利能力強。