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崗位職責(zé)： 一、核心數(shù)據(jù)管理職責(zé) ?數(shù)據(jù)收集與錄入? 系統(tǒng)性收集生產(chǎn)、銷售、庫存、財(cái)務(wù)等原始數(shù)據(jù)。 將數(shù)據(jù)準(zhǔn)確錄入統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)或數(shù)據(jù)庫（如ERP、K3金蝶等）。 ?數(shù)據(jù)清洗與整理? 篩選異常值、填補(bǔ)缺失數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量與完整性。 建立并維護(hù)統(tǒng)計(jì)臺賬，定期更新數(shù)據(jù)平臺。 ?報(bào)表編制與上報(bào)? 制作日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)等周期性報(bào)表（如產(chǎn)量、消耗、人工成本）。 按時(shí)向管理部門或上級單位提交統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 二、數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用職責(zé) ?基礎(chǔ)分析? 計(jì)算關(guān)鍵指標(biāo)（如合格率、損耗率、設(shè)備停機(jī)率）。 監(jiān)測數(shù)據(jù)趨勢，識別異常并預(yù)警。 ?決策支持? 通過數(shù)據(jù)挖掘提供業(yè)務(wù)改進(jìn)建議（如優(yōu)化生產(chǎn)計(jì)劃、控制成本）。 三、協(xié)調(diào)與流程管理職責(zé) ?跨部門協(xié)作? 與生產(chǎn)、倉儲、財(cái)務(wù)等部門核對數(shù)據(jù)（如領(lǐng)料單、庫存盤點(diǎn)）。 協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)的維護(hù)與更新。 ?制度執(zhí)行與優(yōu)化? 監(jiān)督統(tǒng)計(jì)制度落實(shí)，確保數(shù)據(jù)規(guī)范統(tǒng)一。 參與完善統(tǒng)計(jì)流程和方法。 四、專項(xiàng)工作職責(zé) ?數(shù)據(jù)安全與歸檔? 嚴(yán)格保密統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，定期存檔原始憑證及報(bào)表。 配合審計(jì)或檢查工作，提供數(shù)據(jù)證明。 五、行政板塊 保安保潔管理 宿舍管理 行政部物品申購領(lǐng)用盤點(diǎn)管理 配合做行政接待工作 六、協(xié)助做好項(xiàng)目申報(bào)工作 任職資格：學(xué)歷與專業(yè)? 一、基礎(chǔ)學(xué)歷?：本科及以上學(xué)歷優(yōu)先（尤其是統(tǒng)計(jì)、會計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)）。?專業(yè)適配?食品生產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)背景（如物料管理、成本核算）優(yōu)先。 ?二、核心技能要求? ?數(shù)據(jù)處理能力? 熟練操作Excel（需掌握SUMIF/VLOOKUP等函數(shù)）及ERP系統(tǒng)。 基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)學(xué)知識，能完成日報(bào)、月報(bào)等生產(chǎn)報(bào)表編制。 ?業(yè)務(wù)理解能力? 熟悉食品生產(chǎn)流程（如領(lǐng)料、盤點(diǎn)、報(bào)工）及關(guān)鍵指標(biāo)（產(chǎn)能、報(bào)廢率、人工效率）。 掌握物料申購、庫存管理及成本核算方法。 ?三、工作經(jīng)驗(yàn)? 1-3年生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)或車間管理經(jīng)驗(yàn)。 ?行業(yè)優(yōu)先項(xiàng)? 有食品廠車間數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、考勤管理或物料盤點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 ?四、職業(yè)素質(zhì)? ?工作態(tài)度? 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，保證數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確（如抵制虛假報(bào)工、修正誤差）； ?溝通協(xié)調(diào)? 跨部門協(xié)作能力（如與生產(chǎn)、倉儲、財(cái)務(wù)核對數(shù)據(jù)）； 高效傳達(dá)分析結(jié)果，支持生產(chǎn)決策優(yōu)化