崗位職責(zé):
1、統(tǒng)計考勤、核算薪酬
2、根據(jù)各部門績效考核評分等,核算績效數(shù)據(jù)
3、負(fù)責(zé)績效考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析并將結(jié)果及時反饋
4、對年度社保、公積金基數(shù)調(diào)整數(shù)據(jù)進(jìn)行審核
5、負(fù)責(zé)協(xié)助上級完成每年薪酬調(diào)整方案的編制、執(zhí)行
6、
任職資格:
1、30歲以內(nèi),統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源、工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗,工程行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先
3、熟悉六大模塊知識、流程,有基本實操經(jīng)驗
4、熟練使用辦公軟件,具備一定公文寫作能力和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力
職位福利:包吃、包住、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、年底雙薪、五險一金