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1、負責加油站QHSE管理，嚴格執行公司各項QHSE政策和制度，對員工傳達QHSE管理要求，培訓并指導員工安全規范開展工作。 2、負責開展加油站市場調查，反饋競爭對手銷量、價格策略等情況，提交本加油站營銷建議，完成加油站月度經營分析，做好客戶開發與維護。 3、負責加油站油品及質量相關工作，執行公司油品計質量管理規章制度，組織油品規范接卸，油槍自檢，油品日常損耗調查，提出油品庫存管理改進意見，控制油品損溢。 4、負責加油站服務和現場工作，培訓和指導員工做好顧客服務工作，為顧客提供百分百滿意服務，妥善應對顧客投訴；制定加油站清潔保養計劃，分區域安排員工定期開展加油站現場環境、設備設施的清潔和保養，必要時，參與加油站設備設施簡易維修。 5、安排便利店人員作業，做好商品的訂貨、上貨、補貨，做好商品陳列、商品質量和服務質量管理等相關工作。 6、負責加油站信息系統、卡系統運維和使用，指導員工正確使用現代化設備設施，及時處理相關問題。 7、負責加油站團隊建設，定期召開加油站會議，完成對員工的日常培訓、考核，帶領全體員工遵章守紀，保持良好站風。 8、負責處理加油站與當地政府及社區的關系，為加油站營造良好的外部環境。 9、完成上級交辦的其他工作。 任職要求： 1、持有大專及以上學歷證書的應屆畢業生。 2、熟練使用office等辦公軟件。 3、工作認真細致、思維敏捷嚴謹、勤奮好學。 4、為人正直、有原則。 5、有較強的協調、溝通能力。 6、有較強的團隊協作意識、良好的服務意識。 7、吃苦耐勞，有較強抗壓能力。 8、無任何違紀違法記錄。 9、退役軍人優先。 10、工作地點為湖南省內，能接受省內工作調動。 用工形式：本崗位目前為外包崗位，收入、休息休假、工會慰問等福利均有保障。 大專學歷在加油站滿工作5年（本科學歷在加油站工作滿3年）且擔任加油站經理獨立運營管理加油站滿1年以上業績排名靠前者可經考核轉為直接用工。 培養計劃：應屆畢業生培養期6個月（其中加油員崗位輪崗學習2-3個月，加油員崗位輪崗期間需要上夜班），成品人才培養期2-3個月（其中加油員崗位輪崗學習1-2個月，加油員崗位輪崗期間需要上夜班）。 待遇構成：基本工資+各項福利補貼+月度效益獎金+年度獎金+免費住宿+七險一金+工會福利+帶薪休假 待遇水平：培養期內，約稅前4-4.5K（不含年度獎金）；上崗獨立從事管理工作后，年度9-13萬。