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更新于 6月12日

人力資源部副經理/人力主管(J10160)

2-3萬

職位描述

招聘人事培訓績效管理中級人力資源管理師高級人力資源管理師
崗位職責:
1.負責協助經理進行人力資源管理和黨委干部管理工作;
2.根據公司發展戰略,組織分析公司人力資源狀況,進行人力資源需求預測和供給預測,編制相應的招聘、培訓等方面的規劃;
3.指導制定招聘方案,優化招聘流程,拓展招聘渠道,完善面試測評體系;
4.負責公司培訓管理工作,完善和更新培訓制度體系,組織實施公司年度培訓計劃;
5.組織開展公司員工職級、職稱評定等員工晉升,干部考核、任免、調整、退出和監督管理工作;
6.組織開展公司薪酬福利、績效管理工作;
7.組織開展員工入職、內部調動、離職等員工關系管理工作;
8.配合公司管理體系建設、運行及優化的相關工作,負責與本部門職能相關的制度流程編制、運行、維護及更新;
9.完成上級單位和領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.要求大學本科及以上學歷,人力資源管理相關專業,工程類相關工作累計7年以上的工作經歷(碩士5年以上);一般應具有累計3年及以上的海外工作經歷,有大型國企建筑企業工作經歷者優先;
2.外語要求(至少滿足以下其中一項):雅思6.0/托福80或其它同等水平,能夠熟練應用外語進行溝通和專業讀寫,英語可作為工作語言;
3.掌握人力資源管理、國際人力資源管理、境內外勞動法律法規、工程項目等相關知識;熟練掌握辦公軟件,會操作常用人力資源管理軟件;
4.具有較好的組織協調能力、溝通能力、決策能力、過程監控能力、問題解決能力、創新能力、團隊建設能力。

工作地點

沙特阿拉伯利雅得

職位發布者

韓子晨/人力資源部業務經理

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中國鐵建國際集團有限公司(簡稱“鐵建國際”)是世界500強企業中國鐵建股份有限公司的全資子公司,公司于2012年正式注冊成立,注冊資本30億元人民幣,注冊地在北京市海淀區。鐵建國際“十四五”規劃確定的戰略定位為“具有價值創造力的海外發展平臺”。作為股份公司“海外市場開發主體”和“海外投融資經營管理平臺”,鐵建國際以“行業領先”為目標,圍繞“基礎設施”主業,確立“發展商”定位,融“項目開發、項目投資、工程承包、項目運營”為一體,融入所在國經濟和社會發展,共商、共建、共享,打造利益共同體和命運共同體。目前在30余個國家或地區設有近40個注冊機構,公司業務覆蓋亞洲、非洲、歐洲和美洲50多個國別市場,形成了高效快捷的全球市場開發網絡。鐵建國際成立十年來,承攬了阿爾及利亞貝佳亞連接線、沙特第五期軍營、馬來西亞四季酒店、馬來西亞金新鐵路、卡塔爾盧賽爾體育場、莫斯科西南地鐵、阿根廷圣馬丁貨運鐵路、沙特麥加輕軌朝覲運營、泰國EEC連接曼谷三機場高鐵工程等一系列重大項目,接連榮獲詹天佑獎、工程魯班獎、BIM大賽金獎等榮譽,并受到國家領導人和項目所在國社會各界的關注和肯定。
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