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崗位職責 1.信息化戰(zhàn)略規(guī)劃與實施 ?制定企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型三年規(guī)劃及年度實施路徑 2.系統(tǒng)架構(gòu)管理 ?主導釘釘宜搭與企望、金蝶云系統(tǒng)的深度集成升級，制定現(xiàn)有系統(tǒng)（釘釘/企望/金蝶全系）的融合路線圖，構(gòu)建移動端生產(chǎn)管理中樞，優(yōu)化數(shù)據(jù)交互、消除信息孤島 ?建立跨系統(tǒng)數(shù)據(jù)治理標準，實現(xiàn)”訂單-生產(chǎn)-財務”數(shù)據(jù)鏈自動貫通 3.數(shù)據(jù)資產(chǎn)運營 ?建立全域數(shù)據(jù)治理體系，實現(xiàn)動態(tài)成本核算，挖掘數(shù)據(jù)資產(chǎn)價值 4.信息安全體系 ?完善線上線下安全防護矩陣 ?完善核心數(shù)據(jù)主權(quán)管理機制 5.團隊建設 ?培養(yǎng)"技術+業(yè)務"復合型團隊 ?深度推行低代碼開發(fā)模式 ?構(gòu)建IT服務管理體系，提高故障修復效率 任職資格： ?學歷：本科及以上，計算機/自動化/工業(yè)工程相關專業(yè) ?經(jīng)驗：8年以上智能制造系統(tǒng)建設經(jīng)驗，主導過3個以上大型工業(yè)數(shù)智化項目 ?技術：精通Python/Java開發(fā)及低代碼開發(fā)，了解數(shù)字孿生、MLOps技術棧 ?認證：持有PMP/TOGAF/CISP等資質(zhì)認證者優(yōu)先考慮 核心能力 ?業(yè)務架構(gòu)能力：能將生產(chǎn)工藝轉(zhuǎn)化為數(shù)字化解決方案 ?風險預判能力：通過數(shù)據(jù)波動發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)隱患 ?變革領導力：成功推動過組織級數(shù)字化轉(zhuǎn)型 思維特質(zhì) ?擁有生態(tài)思維：擅長整合上下游技術資源 ?具有破界思維：能突破傳統(tǒng)IT與OT的壁壘