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一、崗位職責 1.負責對接區域公司的合同審核、制度審查、董事會/股東會議案審批、法律糾紛案件管理及辦理等日常法律事務，并承接中心法律事務、合規管理、特許經營權維護、知識產權等相關職能工作； 2.負責跟進中心投資并購及資產處置項目，參與項目談判，協助起草修改投資協議、公司章程、股東協議等法律文件； 3.負責建立健全中心合同管理體系，加強合同管理信息化及標準化建設，形成中心合同范本庫，定期統計整理中心合同管理數據，形成年度合同分析報告，并組織開展合同管理監督檢查，推進合同管理系統與其他業務系統的對接； 4.建立健全中心法律糾紛案件管理機制體制，處理中心轄屬區域法律糾紛案件，會同總部應對中心轄屬區域重大法律糾紛，定期統計整理中心糾紛案件及行政處罰相關數據，形成中心年度案件分析報告，同時針對典型、頻發案件，逐案分析產生原因，并充分利用“四化五進”等方式，協助推動案件總結機制切實落地，不斷提升法律糾紛管理水平； 5.負責建立健全中心外聘律師管理機制體制，管理中心外聘律師入庫及選聘工作，統計整理中心外聘律師管理相關數據，形成中心年度外聘律師管理分析報告，同時通過制度修訂及業務標準設定，加強外聘律師入庫和選聘工作標準化及規范化管理，不斷優化業務管理流程及工作效率，并根據總部工作安排定期梳理、優化、調整、補充現有外聘律師資源，向燃氣律師律所專用庫輸送優質外聘律師資源； 6.負責落實特許經營權維護管理工作，建立健全中心特許經營權常態化維護機制，組織開展特許經營權風險排查，定期整理匯總中心轄屬區域特許經營權相關數據，及時上報中心特許經營權風險事件，并會同總部應對中心特許經營權風險事件； 7.負責中心公司秘書管理工作，定期統計、更新中心企業變動數據，加強公司秘書信息化建設； 8.負責中心知識產權的管理和保護，會同總部應對中心轄屬區域知識產權侵權事件，定期統計整理中心商標、專利等知識產權相關數據，形成中心年度知識產權管理分析報告； 9.組織開展普法培訓，提高各成員企業員工的法律意識和法律素養； 10.完成上級安排的其他工作。 二、任職資格 1.本科及以上學歷，法律/法學相關專業，取得法律職業資格證書者優先，熟悉國內法律體系； 2.具備扎實的民商事法律基礎知識及專業技能，具有法律事務、合規管理、特許經營權維護、知識產權等相關領域知識和管理經驗以及工程建設、物資采購等類型合同風險識別及防控能力； 3.具備較強的學習能力、溝通能力、表達能力、分析能力及團隊協作能力，思維邏輯嚴密，責任心及執行力強，能夠接受出差； 4.具有法律糾紛處理、投資并購相關工作經驗者優先。