職位描述
招聘組織發展績效管理
崗位職責：
1.根據分管條線各業務部門發展及經營需要，制定條線人才戰略規劃；
2.根據條線人才戰略規劃，制定招聘規劃，并按拆分計劃及時完成招聘任務；
3.及時設計、實時優化薪酬與考核辦法，根據考核周期及時完成考核。
4.策劃培訓方案，并及時推進、評價。
任職要求：
1. 統招本科及以上學歷，人力資源、工商管理、行政管理、經濟管理等相關專業，32周歲及以下。
2. 有2年以上HRBP任職經歷或100人以上企業HR部門招聘、績效、培訓等崗合計5年以上任職經歷，抗壓力和耐挫力佳，執行力強；有教培機構、教育裝備及其他教育產品同崗位執業經歷者優先。
3.有主流招聘平臺、企業OA系統操作經歷，公文寫作能力強，有較強的學習能力、自驅力強和創新意識。
4.富有工作激情，溝通與表達能力強，有團隊協作意識，組織與統籌能力佳。
工作地點
南京鼓樓區中山北路88號建偉大廈16、17樓
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職位發布者
錢女士/HR
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江蘇春雨文化教育傳播有限公司江蘇春雨教育集團創業于上世紀90年代，是以圖書策劃、研發與發行為主業，兼及數字出版、信息技術、文化創意設計、新媒體運營等多種新興業態的綜合性文化傳媒集團，在全國出版業與教育界具有廣泛的知名度。春雨集團主營業務涵蓋中小學教育、人文社科、傳統文化、童書、學前教育等板塊，擁有遍及全國各省（自治區、直轄市）的民營、新華書店銷售渠道，業務覆蓋地市多達300余個，同時建有涵蓋全部主流電商的線上發行與服務體系，并在數字化轉型升級、傳統出版與新興出版融合發展等領域取得了豐碩成果。近年來，春雨集團獲得了全國“改革開放40年民營書業四十強企業”“‘十三五’民營書業最具影響力人物”“江蘇新聞出版廣電政府獎”“南京名牌”等一系列重要榮譽，連續多年被評為“中國民營書業最具影響力企業”“江蘇民營文化企業30強”“南京文化企業十強”，是江蘇省暨南京市重點文化科技企業。
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