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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)綜合能源（電力方向）商機(jī)探索，對(duì)福建省電力市場(chǎng)有一定的認(rèn)知，能根據(jù)客戶需求和市場(chǎng)的變化發(fā)掘和跟進(jìn)潛在客戶，具有開拓市場(chǎng)，把握和維護(hù)客戶資源的能力； 2、具有10KV及以下配網(wǎng)電網(wǎng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，具備市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，能夠及時(shí)收集客戶反饋，對(duì)公司的業(yè)務(wù)模式提出合理化建議； 3、負(fù)責(zé)宏觀政策、市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶需求的收集與分析，制定商務(wù)方案，執(zhí)行工作計(jì)劃，推動(dòng)項(xiàng)目落地合作； 4、負(fù)責(zé)編寫市場(chǎng)分析報(bào)告、可行性研究報(bào)告、客戶需求分析報(bào)告等； 5、具有獨(dú)立開拓市場(chǎng)、商務(wù)洽談、細(xì)化合同內(nèi)容等能力。 備注：本頁(yè)面信息內(nèi)容僅為整體招聘展示，具體公司信息以公司最新對(duì)外發(fā)布信息為準(zhǔn)，具體崗位薪酬以最終簽訂協(xié)議為主，各項(xiàng)福利及政策以所在公司及城市現(xiàn)行制度政策為準(zhǔn)。 任職要求： 1、具備本科及以上學(xué)歷，電氣工程、自動(dòng)化、儀器儀表或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具備3年及以上電氣工程經(jīng)驗(yàn)，有光伏、儲(chǔ)能、電能服務(wù)等領(lǐng)域的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，并能夠獨(dú)立制定技術(shù)解決方案； 4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立解決問題的能力； 5、能夠接受寧德域內(nèi)工作安排或短期出差，常駐寧德； 6、了解相關(guān)法律法規(guī)和安全知識(shí)。 三、加入福建區(qū)域特點(diǎn)： 1.穩(wěn)定指數(shù)：福建區(qū)域（泉州燃?xì)猓┯赡茉搭I(lǐng)域龍頭企業(yè)與地方國(guó)資委共同控股，在全球經(jīng)濟(jì)下滑、各行各業(yè)持續(xù)出現(xiàn)裁員、降薪、延遲發(fā)放工資等，新奧因走民生業(yè)務(wù)、踐行國(guó)家“3060”宗旨及全人類聚焦解決發(fā)展的朝陽(yáng)行業(yè)（新能源），受當(dāng)?shù)卣攸c(diǎn)支持及戰(zhàn)略合作對(duì)象，入職公司后非常穩(wěn)定、老員工占比高、離職率低。 2.發(fā)展指數(shù)：新能源朝陽(yáng)行業(yè)+新能源龍頭企業(yè)，助力職業(yè)生涯高速穩(wěn)定發(fā)展。 3.幸福指數(shù)：不走資本家管理模式，不996、不內(nèi)卷、所有崗位一視同仁實(shí)行每周雙休。堅(jiān)持人性化管理模式，讓員工個(gè)人生活與工作相平衡。六險(xiǎn)一金、高溫補(bǔ)貼、各節(jié)日福利、勞保福利、年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目利潤(rùn)激勵(lì)、話補(bǔ)、餐補(bǔ)、提供住宿、年度體檢等福利應(yīng)有盡有。 職位福利：六險(xiǎn)一金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、年終分紅、餐補(bǔ)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、周末雙休、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新 職位亮點(diǎn)：500強(qiáng)，朝陽(yáng)且穩(wěn)定新能源領(lǐng)域龍頭企業(yè)