崗位職責(zé):1.負責(zé)招聘與錄用工作,包括但不限于渠道開拓與維護、收集招聘需求、發(fā)布招聘信息、面試環(huán)節(jié)參與、辦理員工入職等工作;
2.負責(zé)入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)的手續(xù)辦理,人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新及維護;
3.負責(zé)社保、意外保險等相關(guān)手續(xù)辦理,.負責(zé)薪資核算及發(fā)放工作;
4.負責(zé)勞動合同及人事檔案管理,新簽、續(xù)簽、終止、變更等;
5.組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工團建、負責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照、車輛管理等;
6.起草及歸檔公司相關(guān)文件;
7.搜集、整理公司內(nèi)部信息,及時組織編寫公司大事記;
8.管理公司重要資質(zhì)證件;
9.組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;
10.輔助部門內(nèi)部的建設(shè)及維護內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)工作;
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。
2.3年及以上人事管理相關(guān)經(jīng)驗。
3.熟悉勞動法、勞動合同法及地方勞動法規(guī),熟練使用辦公操作軟件會PS或視頻剪輯的優(yōu)先考慮。
4.善于溝通、工作細心、有耐心,品行端正、具有強烈的責(zé)任感、良好的心里素質(zhì),職業(yè)操守及團隊合作精神。