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崗位職責(zé)： 1、利用公司分配的客戶信息，與客戶網(wǎng)絡(luò)溝通，銷售公司產(chǎn)品; 2、能夠快速了解業(yè)務(wù)知識及公司業(yè)務(wù)板塊，并配合銷售經(jīng)理完成銷售業(yè)績； 3、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行有效的溝通，及時(shí)處理客戶咨詢； 4、及時(shí)向客戶反饋事務(wù)辦理進(jìn)度，并做好登記； 5、及時(shí)向上級匯報(bào)工作進(jìn)度、款項(xiàng)收取、客戶服務(wù)等情況； 6、能夠有效開發(fā)意向客戶，完成公司目標(biāo)； 7、遵守職業(yè)道德，保守公司機(jī)密，完成上級交辦的其他事宜 任職要求： 1、23-30周歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷； 2、2年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，人力資源同行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、目標(biāo)感強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，邏輯思維清晰，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)。 福利待遇： 1、薪酬結(jié)構(gòu)：無責(zé)任底薪＋高額提成20% （月度累計(jì)計(jì)提）＋各項(xiàng)獎(jiǎng)金＋季度考核調(diào)薪＋工齡晉升＋六險(xiǎn)一金； 2、帶薪假期：員工享受帶薪假期包括，法定節(jié)假日、婚假、生育假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等； 3、帶薪培訓(xùn)：每周1-2次培訓(xùn)，掙錢成長兩不誤； 4、晉升速度快：每年6月和12月進(jìn)行人才盤點(diǎn)，升職加薪不是夢； 5、員工活動(dòng)：定期部門聚餐、外出活動(dòng)、生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)等； 6、提供工作手機(jī)、手機(jī)卡