崗位內容:
1、依公司需求制定招聘計劃,多渠道招聘,維護人才庫;
2、負責新員工入職培訓,制定并組織專業培訓計劃并優化;?
3、溝通員工需求,加強員工粘性,處理投訴糾紛;
4、熟悉勞動法,規范用工流程;
5、優化人力資源流程,協助制定并執行人力資源管理制度;
6、處理日常工作事務,協作部門高效運轉。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、管理類相關專業優先;
2、2 年以上人力資源工作經驗,有招聘或培訓模塊經驗者優先;
3、熟悉勞動法及人力資源管理流程,熟練使用辦公軟件;
4、具備良好溝通協調能力與團隊協作精神,責任心強。