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一、招聘條件 1.認同核電企業文化，愿意為企業發展貢獻力量。 2.政治素質好、道德品質優良、遵紀守法、誠信廉潔，具有良好的職業道德素養。 3.身體健康，具有較強的適應能力，良好的溝通表達、邏輯思維、組織協調能力和團隊合作精神。 4.年齡滿18周歲，若有近視，要求不超過500度，無色盲色弱； 5.應屆及兩年內畢業的大專及以上學歷畢業生（即24、25屆畢業生均可報名），專業對口，學習成績良好； 6.符合要求專業：機械設計與制造、機械設計、機電一體化技術類，或電氣工程、電氣自動化類，或工業自動化儀表、工業機器人技術、測控技術與儀器、精密儀器、自動化類等理工科相關專業。 7.有下列情形之一的人員，不得參加招聘： （1）受司法機關或原單位紀檢、監察部門審查，尚未做出結論的。 （2）受原學校黨紀、行政處分，尚處責任追究期內的。 （3）患有色盲色弱，高血壓心臟病等從事電力行業禁忌性疾病。 二、薪酬福利 1.專科畢業生入職綜合收入5000元/月，晉升渠道通暢，定期均有崗位評定機會，技能提升即調增工資，另有大修獎、非標技改獎，安全生產獎等獎勵技能成熟后薪資可達16-20萬/年。 2.社會保險：購買五險+意外傷害險。 3.員工福利：帶薪年假、法定節假日、健康體檢、防暑降溫費、過節費、節日福利、年終獎（完成負責人授權后享有）等。 4.生活條件： ①提供“兩室一廳”員工宿舍，滿足高質量生活標準； ②員工餐廳菜品質優價廉，品種多樣； ③一小時直達宜居城市青島、煙臺、威海三市，交通便捷，環境優美； ④室內健身房、羽毛球場、籃球場等應有盡有，活力十足。 5.工作地點： 半年左右在山東煙臺或山東威海崗位培養，培養合格后常駐廣東湛江。 三、招聘流程 簡歷投遞、初篩——視頻面試——面試通過、入職體檢——體檢通過，簽訂三方協議安排入職——建立勞動關系。 四、轉正及晉升通道 入職當月繳納六險（五險+意外傷害險），享有和中電華元正式員工一致的職業發展通道、同等的薪酬體系，每半年時間會組織一次轉簽單位的部門評價，簽訂正式合同后，繳納七險一金。 完善的培訓及晉升體系：具有完善的培訓體系，助力員工成長。 技術工人—初級工作負責人—中級工作負責人—高級工作負責人。