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工作職責： 1.、制定和實施EHS政策，制定公司環(huán)境、健康與安全的管理方針和政策。確保政策符合國家和地方的法律法規(guī)。 2、 風險評估與管理，進行工作場所的風險評估，識別潛在的安全隱患和環(huán)境風險。 制定并實施相應的控制措施，以降低風險。 3.、培訓與意識提升，開展EHS培訓，提高員工的安全意識和環(huán)境保護意識。 組織定期的安全演練和應急預案演練。 4、 監(jiān)測與報告，定期檢查和監(jiān)測工作場所的安全和環(huán)境狀況。編寫EHS報告，向管理層和相關部門匯報EHS績效。 5、 事故調查與處理，負責事故和事件的調查，分析原因并提出改進建議。跟蹤事故處理情況，并確保采取糾正措施。 6.、符合法規(guī)要求，確保工廠遵守所有相關的環(huán)境、健康與安全法律法規(guī)。及時更新EHS管理體系，確保與最新法規(guī)保持一致。 7.、資源管理，負責EHS相關資源的管理，包括個人防護裝備、應急設備等。監(jiān)控和管理危險廢物的處理與排放。 8.、促進持續(xù)改進，推動EHS管理體系的持續(xù)改進，提升整體EHS績效。參與行業(yè)EHS交流，了解并應用最佳實踐。 9、 協(xié)調與溝通，與其他部門（如生產、質量、采購等）協(xié)調，確保EHS目標的實現(xiàn)。 作為EHS的代表，與外部監(jiān)管機構、供應商和客戶進行溝通。 任職要求： 1、大專及以上學歷 2、3年以上EHS相關的工作經驗 3、有一定的英文基礎。 薪資待遇： 1、 薪資待遇：綜合薪資10000-12000元，具體根據(jù)個人能力和工作經驗而定，另有績效獎金、年終獎金等。 2.、工作時間：周一至周五 8:00-17:00 ，月加班不超過36H，享受法定節(jié)假日、帶薪年假等。 3、 福利保障：購買五險，提供免費工作餐、節(jié)日福利、員工體檢等。 4.、職業(yè)發(fā)展：公司提供完善的培訓體系和晉升機制，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。