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職位職責 1、技術管理：根據公司戰略和業務需求，規劃軟件開發部的技術方向與架構，設計核心產品的應用架構并持續優化。關注行業技術發展趨勢，進行前瞻性技術研究，為公司引入新技術、新方法提供建議和方案。 2、項目管理：組織制定軟件開發計劃，明確項目目標、任務、時間節點和責任人，合理分配資源，確保項目按時、高質量交付。監督項目進度，及時發現和解決項目中的問題與風險，定期向上級匯報項目進展情況。 3、團隊管理：負責軟件開發團隊的組建、培訓和發展，制定團隊成員的績效考核標準和激勵機制，提升團隊整體技術水平和工作效率。組織團隊內部的技術交流與分享活動，營造良好的技術氛圍，培養團隊成員的創新能力和協作精神。 4、流程與規范管理：建立和完善軟件開發流程、技術規范和質量標準，確保團隊成員遵循統一的標準進行開發工作。推動流程的持續改進，提高軟件開發的效率和質量，降低項目風險。 5、溝通協調：與其他部門保持密切溝通與協作，了解業務需求，提供技術支持和解決方案。協調跨部門項目的實施，解決部門間的技術和業務問題，確保公司整體業務的順利進行。 任職要求： 1、本科及以上學歷，計算機科學、軟件工程、電子信息等相關專業。 2、具備 5 年以上軟件開發經驗，3 年以上軟件開發團隊管理經驗，能夠有效地領導和管理團隊，推動項目的順利進行。 3、需要精通至少一種主流編程語言，并且熟悉相關的開發框架和工具。同時，要具備扎實的算法和數據結構基礎，能夠進行高效的代碼編寫。 4、有較強的系統架構設計能力，能夠根據業務需求設計合理的軟件架構，確保系統的可擴展性、穩定性和性能。熟悉常見的架構模式和設計原則，如微服務架構、分布式架構等。 5、數據庫管理能力：熟悉常用的數據庫管理系統，如 MySQL、Oracle 等，能夠進行數據庫設計、優化和管理。了解數據庫的性能調優、索引設計、數據備份和恢復等技術。 6、技術前沿關注：對新技術、新框架和新工具保持敏銳的洞察力，能夠及時引入適合團隊和項目的新技術，提升團隊的技術競爭力。 7、具備良好團隊管理能力、項目管理能力、創新能力決策能力，對待工作高度負責，溝通協調能力強。