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1、架構設計與規劃： .負責公司核心業務系統的 Java 服務端架構設計，依據業務需求制定高可用、高性能、易擴展的技術架構方案，確保系統能穩定承載大規模業務流量，并應對未來業務的快速發展變化。.對現有系統架構進行持續優化，引入先進的技術理念與框架，提升整體系統的架構質量與運行效率。 2、團隊管理與協作： ．擔當技術團隊開發負責人角色，帶領并指導開發小組，合理分配項目任務，把控項目進度，保障項目按時高質量交付。 ．與前端、測試、運維等其他團隊緊密溝通協作，協調資源，解決跨團隊的技術難題與流程銜接問題，促進整個項目的順利推進。 3、技術指導與代碼把控： ．為團隊成員提供技術指導，幫助解決復雜的技術問題，分享行業內先進的開發經驗與最佳實踐，提升團隊整體技術水平。 ．負責關鍵模塊的代碼開發，同時對團隊提交的代碼進行嚴格審核，確保代碼符合規范、具備良好的可讀性與可維護性。 4、性能優化與安全保障： 深入分析系統性能瓶頸，通過技術手段（如緩存策略、數據庫優化、分布式優化等）進行性能優化，提升系統響應速度與資源利用率。．關注系統安全，制定并實施安全策略，防范各類安全風險，保障服務端系統的數據安全與穩定運行。

任職要求：

1、技術能力： .精通 Java 編程語言，熟練掌握 Spring 、 Spring Boot 、 Spring Cloud 等主流框架，有豐富的微服務架構實踐經驗。 ．熟悉常用的數據庫（如 MySQL 、 Oracle 等），能進行數據庫設計、優化以及復雜 SQL 的編寫，對 NoSQL 數據庫（如 Redis 、 MongoDB 等）也有深入了解與應用經驗。 ．掌握分布式系統相關技術，如分布式緩存、消息隊列（如 RabbitMQKafka 等）、分布式事務等，能構建可靠的分布式應用。 ．熟悉 Linux 環境，具備在 Linux 下進行開發、部署與運維的能力，能熟練使用相關命令與工具。 2、架構經驗： .至少5年以上 Java 服務端開發經驗，其中3年以上架構設計經驗，主導過多個中大型項目的架構搭建與升級工作，有成功案例可展示。 ．至少5年以上 Java 服務端開發經驗，其中3年以上架構設計經驗， 主導過多個中大型項目的 架構搭建與升級工作，有成功案例可展示。 3、團隊管理能力： ．具備2年以上技術團隊管理經驗，能有效組織與激勵團隊成員，合理分配任務，培養團隊人才，打造積極向上的團隊氛圍。 4、問題解決能力： .善于分析與解決復雜的技術問題和業務問題，具備良好的系統思維和抽象思維，在面對突發技術故障時能迅速定位并解決問題，保障系統正常運行。 5、溝通協作能力： .溝通能力強，能與不同層級、不同專業背景的人員進行有效溝通協作，具備良好的團隊合作精神，能在跨部門項目中協調各方資源推動項目進展。 6、學習創新能力： ．熱愛技術，保持學習熱情，關注行業最新技術動態與發展趨勢，能及時將新技術應用到實際項目中，不斷創新優化系統架構。