職責描述:
1.負責制定養老公司發展戰略規劃、年度經營計劃,落實年度經營指標的達成;
2.全面負責養老公司的經營管理工作,建立健全養老公司整體業務板塊管理體系、標準和流程。
3. 負責內外部資源整合及公關工作。
4.負責拓展養老項目及資源,推動養老業務增長。
任職要求:
1、年齡45歲以內,本科以上學歷,5年以上養老相關行業從業經驗,特別優秀的可放寬年齡限制;
2、熟悉企業管理及運作模式,具有較強的養老相關行業資源整合能力,具有醫療、養老產業各模塊整體運營管理者優先;
3、熟悉相關的法律法規政策,有較強的風險規避及管控能力;
4、人品端正,具備較高職業修養,有較強的戰略判斷和決策能力、組織協調和人際溝通能力、分析和解決問題能力。