駐地肯尼亞。
任職要求:
1、 大專及以上學歷,五年及以上茶飲連鎖管理相關工作經驗。
2、 具有連鎖經營管理及運營知識,兩年以上的帶團隊經驗,擅長培訓、銷售。
3、較強的領導力,判斷與決策能力。
4、對數據敏感,具備數據化分析能力。
5、有成熟的門店運營方法論及較強的計劃推動力和執行力。
6、熟悉茶飲行業,對消費市場、消費者行為及消費趨勢有一定見解。
7、良好的口頭和書面表達能力,思維清晰敏捷,邏輯分析能力強,善于與人溝通。
崗位職責:
1、根據公司業務戰略目標,擬定品牌發展策略、銷售策略及營運策略,負責相關產品店面日常運營,通過各種方式提升店面競爭力。
2、負責進行市場調查,及時整理、分析、反饋同行及競爭品牌的營銷動態。
3、制定品牌門店的年度營運計劃,并負責組織、策劃、執行以提升產品銷量和品牌知名度。
4、根據市場環境及業務方向進行門店規劃及網點布局,制定門店運營SOP手冊。
5、貫徹執行店面運營政策,按周/月/季度追蹤分析門店數據,提交統計分析報表,并提出改進措施及方案。
6、結合區域終端運營情況,制定針對性運營方案。
7、產品定位,提高品牌市場戰斗力,品牌體系的營銷,品牌直營門店日常管理,人員管理,產品品質管控,成本費用管控。
8、負責門店人員基礎技能培訓、人員梯隊技能提升培訓、門店營運中相關標準的制定和培訓的方向。
9、上級領導臨時交辦的事項。