1.協助培訓項目設計主管,參與培訓能力建設,包括但不限于培訓大綱建設與維護、課程體系/課程清單建設與維護、公司級培訓教材開發與維護、中高級教員隊伍建設、培訓評估工具開發、微課等在線課程資源建設等;
2.負責培訓中心課程管理、教材管理,包括但不限于臺帳建立,資料管理,培訓系統更新與維護;
3.負責培訓中心教員管理,包括但不限于臺帳建立,教員隊伍的選、用、育;
4.協助公司內部中高級教員隊伍的選、用、育工作;
5.協助培訓項目設計主管完成項目設計中的資源匹配;
6.負責跟蹤培訓項目的效果評估;
7.組織培訓相關經驗反饋、對外技術支持;
8.協助負責拓展培訓渠道和資源;
9.完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷;
2.具有較強的責任心、較好的邏輯思維能力;
3.工作細致,具有較強的協調和溝通能力;
4.執行力強,具備一定的分析能力;
5.通用能力:熟練使用Viso,Word,Excel,Project,PPT等辦公軟件;
6.有較強的文字處理能力、溝通能力,有目標與體系制定及管理的能力;
7.性格開朗,善于溝通,具備機電儀專業技術、技能工作經驗的優先考慮。
職位福利:餐補、帶薪年假、加班補助、高溫補貼、節日福利、周末雙休、補充醫療保險、企業年金
職位亮點:國企央企