職位描述
績效目標制定績效激勵OKR考核目標管理法KPI考核重要事件法民營
崗位職責:
1.負責制定和優化績效管理方案，確保其與組織戰略目標相一致，并與員工工作目標相匹配；
2.設計并實施績效評估流程，包括績效指標的設定、評估方法的制定等，確保績效評估的公平性和客觀性；
3.與各部門密切合作，了解業務需求和員工崗位要求，制定相應的績效標準，并與員工進行面談，溝通績效評估結果；
4.分析績效評估數據，發現問題和潛在機會，提供有針對性的改進建議，促進員工個人和團隊績效的持續提升；
5.提供培訓和輔導，幫助員工理解績效管理的重要性，并提供必要的支持和指導，以實現個人和組織的共同成長。
任職要求:
1.本科及以上學歷，人力資源管理、組織行為學或相關專業優先考慮；
2.具備5年以上績效管理經驗，熟悉績效管理理論和實踐，能夠制定和優化績效管理方案；
3.出色的溝通和談判技巧，能夠與不同層級的員工進行有效的溝通和面談，推動績效改進；
4.熟練運用各種績效評估工具和方法，具備數據分析和解讀能力；
5.具有高度的責任心和敏銳的問題發現能力，能夠主動識別并解決績效管理中的挑戰。
工作地點
葫蘆島綏中縣東戴河新區樂股軟件園
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職位發布者
張秀晴/人事
剛剛活躍立即溝通
遼寧樂股軟件股份有限公司遼寧樂股軟件股份有限公司是一家專門從事證券軟件產品的研發、銷售與服務，證券專業知識的推廣與普及的綜合性服務企業，是國內僅有的幾家擁有證券投資咨詢牌照的公司。橫跨金融（證券）、IT雙重領域。公司耗資上億，于2010年在美麗的海濱城市——東戴河新區建設樂股軟件園，占地16666平方米。由辦公樓、宿舍樓、食堂、公寓、員工福利樓、會議中心及文娛中心等共九棟建筑組成。集網絡營銷中心、風控中心、人才培養為一體的綜合性高科技軟件園。公司十分重視人才的開發，實行內部晉升機制，除了對上崗員工提供系統全面的技能培訓以外，還專門設立創業基金，為給每一名有創業夢想的年輕人提供一個創業平臺充分展現自己的抱負。因公司業務需求，現需增加互聯網運營中心和客戶服務中心，若有此方向職業規劃的人員可向我公司投遞簡歷。
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