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1、 任職要求： (1) 20-30周歲，大專及以上學歷，專業不限； (2) 1年及以上業務拓展或銷售經驗，表現優秀可以放寬經驗要求； (3) 反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； (4) 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； (5) 有責任心，能承受較大的工作壓力； (6) 有團隊協作精神，善于挑戰。 2、工作內容： (1) 根據業務目標制定個人工作計劃，實現個人績效指標的達成； (2) 負責所轄范圍內商家的日常拜訪與洽談工作，促進門店入駐平臺并產單； (3) 負責挖掘商家日常運營缺失點，提出優化建議，輔導商家做好外賣運營，提升商家門店質量及單量； (4) 根據商家本身商品情況和消費者消費習慣，摸索更為有效的運營手段，根據情況上線不同的活動，幫助商家提升各項關鍵指標； 福利待遇：五險，試用期期間薪資和轉正一樣，季度獎金，年終獎金，生日福利，節假日福利，帶薪年休 工作時間：行政班，9:30~18:30，中午13:00~15:00休息，每周日單休