1.專業(yè)方向:有機合成
2.工作職責:帶領(lǐng)團隊負責早期項目的路線設(shè)計,對項目進行高效的計劃,組織,實施及記錄從而完成新路線的探索及確立,快速打通路線及相關(guān)條件的優(yōu)化,工藝優(yōu)化并轉(zhuǎn)移并有效支持工廠生產(chǎn);能夠帶領(lǐng)小組、同時參與多個項目,獨立管理若干項目,確定和執(zhí)行研發(fā)計劃,根據(jù)項目要求推進項目進展;帶領(lǐng)團隊完成工藝研發(fā)及放大,并能夠基于所選定的合成路線開發(fā)出可放大,環(huán)境友好及成本低廉的工藝;解決工藝研發(fā)過程中碰到的工藝難題,并能預(yù)測和提出項目的潛在問題;當出現(xiàn)影響項目進度問題時,及時與上級領(lǐng)導(dǎo)或客戶溝通,并提供備選方案以確保項目成功;審核產(chǎn)品QA,確保團隊成員嚴格遵守公司和部門的各項政策,每日檢查實驗室安全,記錄和IP合規(guī)。可申請科研項目啟動資金20-50萬,投入到科研項目開展的核心環(huán)節(jié),全力推動項目順利啟航與高效運作。
3.薪酬:由基本薪酬、績效薪酬、實驗津貼、科技成果轉(zhuǎn)化獎勵、項目提成、證件補貼、年終激勵績效等構(gòu)成,年薪25-40萬元。
4.福利待遇:
①繳納“五險兩金”(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金、企業(yè)年金)享受企業(yè)補充醫(yī)療保險、意外傷害保險、健康體檢等員工福利。
②公司提供早午餐,享有伙食補貼、采暖補貼、通訊補貼、通勤車服務(wù)、生日關(guān)懷等福利。
③公司休假制度執(zhí)行國家及地方相關(guān)法規(guī)。
④公司設(shè)有健身房、籃球場、乒乓球臺球、羽毛球等活動設(shè)施。
⑤按照人才引進相關(guān)政策支持,對新來我市全職工作且第一學(xué)歷為博士生的在蘭購買首套住房的給予一次性30萬元住房補貼。