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職責(zé)職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)校區(qū)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，日常管理與業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，管理咨詢、教務(wù)、學(xué)科團(tuán)隊(duì)，并且組織協(xié)調(diào)校區(qū)和總部的各項(xiàng)事務(wù)； 2、根據(jù)總部的銷(xiāo)售政策，完善校區(qū)K12運(yùn)營(yíng)體系，培養(yǎng)揮銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，保障完成業(yè)績(jī)指標(biāo)； 3、編制和報(bào)批校區(qū)年、季、月度各部門(mén)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施； 4、及時(shí)分解總部下達(dá)的各部門(mén)業(yè)務(wù)指標(biāo)，組織實(shí)施并監(jiān)督； 5、保持與各業(yè)務(wù)部門(mén)的信息暢通，與總部方向一致，步調(diào)統(tǒng)一，加大校區(qū)同一業(yè)務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)溝通，保證團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定與成長(zhǎng)性； 6、明確崗位職責(zé)和任務(wù)要求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中的問(wèn)題； 7、制定和調(diào)整各階段的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)構(gòu)建校區(qū)工作氛圍，組建高效的校區(qū)骨干團(tuán)隊(duì)。 任職要求： 1、具有專科以上學(xué)歷，熟悉初中、高中課外輔導(dǎo)領(lǐng)域，3年以上教育行業(yè)K12運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、了解掌握教培市場(chǎng)，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和突出的業(yè)務(wù)拓展能力； 3、熟悉教育、教學(xué)、法律、人事、財(cái)務(wù)管理的相關(guān)知識(shí)和實(shí)際操作技能； 4、能把控全局，具有獨(dú)立運(yùn)作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗(yàn)和能力，實(shí)現(xiàn)年度計(jì)劃目標(biāo)； 5、良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，工作計(jì)劃性、條理性強(qiáng)，應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)、溝通管理管控能力好，良好的學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的責(zé)任心、使命感和忠誠(chéng)度。 6、有本行業(yè)突出業(yè)績(jī)的優(yōu)先考慮。 薪酬福利 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+個(gè)人績(jī)效+校區(qū)團(tuán)隊(duì)績(jī)效+獎(jiǎng)金（全年獎(jiǎng)）； 2、轉(zhuǎn)正簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金，良好的薪酬福利制度、豐厚的績(jī)效獎(jiǎng)金； 3、舒適的辦公環(huán)境、良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作工作氛圍，廣闊的發(fā)展空間； 4、豐富的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 5、團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金，資深副校長(zhǎng)/校長(zhǎng)年薪可達(dá)30萬(wàn)以上； 6、員工及家屬報(bào)名課程可享受內(nèi)部員工優(yōu)惠價(jià)； 7、廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)和良好的晉升空間：校區(qū)主任/分校副校長(zhǎng)-校長(zhǎng)-運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。