崗位職責: 1、協助公司領導制定公司發展戰略,負責公司人事行政方面計劃的執行; 2、全面統籌公司的人力資源管理及行政管理工作,擬定相關工作方案,并監督實施; 3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善行政管理制度; 4、致力于提高公司內部綜合管理水平,控制人事行政成本;5、及時處理公司管理過程中的重大人事行政問題,指導員工職業生涯規劃; 6、負責公司日常行政的管理和信息化的建設和推廣,加強企業文化的凝聚力; 7、負責公司固定資產的管理,保障各級公司資產的管理制度化、程序化; 8、負責保障公司范圍內后勤管理。
9、協助總經理管理及監督各部門工作落實實施。
任職要求: 1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷,有電商行業工作經驗優先;
2、五年以上行政人事管理經驗,三年以上人力資源總監經驗。
3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個 職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規; 4、具有很強的計劃性和實施執行的能力、有親和力,具有很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力、責任心、事業心。 5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。